Vos questions, nos réponses

PRISE DE POSTE LAUREATS DES EVC 2021 Bonjour,

J'ai 2 questions concernant la prise de poste pour les lauréats des EVC 2021 :

1* Un stagiaire associé lauréat des EVC travaillant dans notre établissement mais ayant candidaté et affecté dans un autre, doit il prendre son poste dans son établissement d'affectation au plus tard dans les 6 mois ou 6 mois après avoir reçu son affectation ?
Ainsi il démissionner réduisant ainsi la période des 6 mois à 2 ou 3 mois de préavis.

2* Un médecin lauréat des EVC mais en exercice dans son pays d'origine demande à prendre son poste en janvier, tandis que sa décision d'affectation est datée au 27/06. A mon sens, il doit prendre son poste dans un délai de 6 mois maximum, soit le 27/12/2022, sinon il perd le bénéfice de son concours. Est ce bien cela ?

Merci pour vos réponses.

COMPUTATION DEPARTEMENTALE Bonjour

Pouvez-vous me préciser si la computation départementale concernant certains gras : ACH et AAH est maintenue, l'ARS nous a informé que compte-tenu des LDG la computation n'est plus d'actualité ?

Merci

concours réservés Bonjour,

Dans le cadre des concours réservés prévus pour les grades en voie d'extinction (IDE de catégorie B...),est-ce que les agents sont nommés directement titulaires à l'issue du concours ou ils doivent être nommés stagiaires ?

je vous remercie par avance pour votre retour

Contre expertise médicale (médecin agréé) Bonjour,

Un agent peut-il contester les conclusions médicales (suite à une expertise) dans le cadre d'un contrôle d'un arrêt maladie ? et demander une contre expertise ?

Si oui, est-ce à l'établissement de missionner cette nouvelle expertise ?
Si non, peut-on le mettre en demeure de reprendre son poste ? (y a t-il un texte qui en fait mention ?)

Vous remerciant par avance de votre retour,

IMPACT DES ARRETS COVID SUR PRIME DE SERVICE Bonjour,

Je souhaiterai que vous me confirmiez l'impact de l'arrêt Covid sur la prime de service.En effet, dans la note du 21/09/2020 du pôle RHH de la FHF, il est bien précisé que les arrêts maladie liés à une contamination au Covid 19 non reconnus imputables au service entraînent un abattement sur la prime de service. Aujourd’hui les agents Covid + fournissent un certificat d'isolement qui vaut arrêt maladie.
En conséquence, ces arrêts doivent impacter la prime de service. Pour autant, en échangeant avec d'autres établissements les pratiques varient.
Je vous remercie par avance de votre éclairage.

ARRÊTE TAUX DE PROMOTION 2022 Bonjour,

Nous sommes toujours dans l'attente de la publication de l'arrêté qui fixe les taux de promotions pour 2022.
Pouvez-vous nous dire à quelle date l'arrêté sera publié.
Merci.

Prime locale d'attractivité Bonjour,
Suite aux difficultés de recrutement de certains corps nous souhaiterions créer une prime locale dite "d'attractivité".
peut on créer une telle prime propre à notre établissement ?
Si oui, quelle est la procédure à suivre ?
Dans l'attente de vous lire
Bien cordialement

Présentation aux EVC Bonjour,

L'article L4111-2 du CSP prévoit que les médecins peuvent présenter les EVC 4 fois.
S'agit il de l'ancienne version des EVC, de la nouvelle version des EVC (à partir de 2021) ou bien les deux confondues ?

Je vous remercie vivement pour votre réponse.

grèves Bonjour,
pouvez vous m'indiquer s'il vous plait si un établissement de santé peut imposer aux agents qui voudraient participer à un mouvement de grève, de se déclarer 48 heures avant le début de l'arrêt de travail.
je vous remercie
bien cordialement

Avantage en nature sous forme de nourriture Je m’interroge sur la règlementation relative à l'avantage en nature sous forme de nourriture pour les agents de notre établissement.
Nous fonctionnons actuellement selon le principe suivant : l’agent prend son repas au self du personnel et participe à plus de 50% du forfait prévu par l'article 1er de l'arrêté du 10 décembre 2022, soit 5 € en 2022.
Nous ne réintégrons pas la différence entre les frais supportés par l'agent et le forfait dans l'assiette de cotisations URSSAF.
Or, en qualité d’établissement public, nous ne sommes pas assujettis à la TVA pour la revente de nos repas.
Pouvons-nous considérer que nous rentrons dans la catégorie des cantines d’entreprises et appliquer ce dispositif ?